岗位职责
1. 新产品导入（NPI）与试产跟进
参与新产品设计评审，从可制造性（DFM）角度提出改进建议
负责新产品试产的组织、实施与问题跟踪，输出试产报告
主导试产到量产的转产衔接，确保工艺文件、工装治具齐套
2. 生产工艺制定与优化
编制产品生产工艺流程、作业指导书（SOP）、控制计划（CP）
设计并优化产线布局、工位排布，提升生产效率
主导生产节拍测算、线平衡优化，消除瓶颈工
3. 工装治具设计与改进
根据工艺需求设计或提出工装、夹具、检具方案
跟进工装制作进度，验证工装效果并持续优化
管理工装台账，确保工装状态完好
4. 生产异常处理与良率提升
处理生产过程中的工艺异常、品质异常，快速给出临时对策和长期改善方案
主导制程不良分析（如鱼骨图、5W1H、8D），推动良率提升对关键工序进行SPC监控，预防批量质量问题
5. 标准工时与成本优化
测定标准工时，为生产排产、人力规划提供依据
推动材料损耗降低、辅料标准化、动作浪费消除等降本工作参与产能评估与投资规划
6. 工程变更管理（ECN/ECO）
评估工程变更对生产的影响，制定切换方案
跟进变更落地情况，确保现场文件、物料、作业手法同步更新
三、任职要求
1. 机械设计、机电一体化、电子工程、工业工程等相关专业
2. 工作经验制造业PE/IE/ME相关工作经验（初级岗位可放宽）
有电子产品/消费电子/汽车电子/小家电等行业经验者
熟悉SMT、DIP、组装、测试、包装等全流程者
3. 专业技能
熟悉PFMEA、控制计划、SOP、标准工时等工艺工具
熟练使用CAD、SolidWorks/ProE等绘图软件（工装设计能力）
了解ISO9001/IATF16949质量体系，熟悉QC七大手法
具备基本的统计知识，能进行数据分析和问题定位
4. 软性能力
动手能力强，能深入产线解决实际问题
良好的跨部门沟通协调能力（与生产、品质、研发、采购对接）
结果导向，抗压能力强，能适应加班和产线突发状况
经录用待遇从优，享受五险、员工培训、节日福利、生日礼物、绩效奖金等。
-提供加班补助、餐补、工作餐、免费培训。

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