岗位职责：
1. 全面主导公司招聘工作，借助专业招聘平台，精准筛选并邀约合适求职者参与面试，确保招聘流程高效推进。
2. 深度钻研人才市场，挖掘潜在优质人才，积极拓展多元化人才渠道，保障公司人才储备丰富且优质。
3. 与求职者保持高频、有效的沟通，及时解答疑问，全方位提升公司在人才市场的招聘吸引力。
4. 负责招聘数据的统计与深入分析，通过数据洞察招聘趋势，为优化招聘策略提供坚实的数据支撑。
5. 协助构建并维护卓越的雇主品牌形象，通过多种渠道吸引行业内优质人才加入公司。
任职要求：
1. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘流程及相关法律法规。
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与不同类型的求职者进行有效互动。
3. 熟练掌握招聘平台的使用技巧，能够精准筛选和邀约人才。
工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

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