工作内容：
1. 目标制定与分解：根据公司整体销售规划，制定团队月度/季度/年度业绩目标，结合业务员能力拆分至个人，并明确考核标准。
2. 团队管理与培养：负责销售团队的招聘、培训与日常考勤，定期开展销售技巧、产品知识培训，指导新人成长；
3. 业务监督与跟进：跟踪团队成员的客户开发、订单洽谈进度，审核销售合同，协助解决大客户谈判中的问题，确保订单顺利落地。
4. 客情维护与资源协调：对接核心大客户，参与高层商务洽谈；协调公司内部生产、售后等部门，处理客户投诉与合作纠纷，维护长期合作关系。
5. 数据复盘与策略优化：汇总团队销售数据，分析业绩完成情况与市场趋势，定期组织复盘会议；根据市场变化调整销售策略，向上级汇报工作进展。
【任职要求】：
- 技能：熟练使用办公软件与客户管理系统（CRM），能独立制定销售计划、拆解业绩目标；具备基础的数据分析能力，可通过数据优化团队打法。
- 其他：能适应出差，抗压能力强，了解行业相关政策与合规要求。
工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。
薪资福利：底薪6000元+提成。入职缴纳五险一金，免费提供食宿，传统节日（春节、端午、中秋等）准备丰厚的礼品，春节带薪假期，享受高温补贴和每年一次健康体检。
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